Artikel

HAASheat helpt werknemers op aantrekkelijke manier aan de hybride warmtepomp.

Nu er veel aandacht is voor hybride warmtepompsystemen, krijgen steeds meer mensen interesse in de aanschaf ervan. HAASheat biedt uitkomst en zorgt dat werknemers via hun werkgever op een zorgeloze wijze een hybride warmtepomp-systeem kunnen aanschaffen.

Deze optie is voor veel huishoudens een interessante manier om de energiekosten te drukken. Maar hoe bekostig je de aanschaf als je niet direct een volle spaarrekening hebt?

De presentatie van het pilotproject, toonde aan dat een hybride cv-systeem gemiddeld 75% gas bespaart.

Heating as a Service. Dat is waarvoor de afkorting HAAS staat in de naam HAASheat. Deze dienstverlening is als innovatief marktconcept ontwikkeld door Herbert Silderhuis, de huidige directeur van HAASHeat. Samen met zijn dochter Claire Silderhuis en een team van medewerkers bieden zij het hybride warmtepompsysteem via de fiscaal aantrekkelijke regelingen van een werkgever aan. Het is hen inmiddels gelukt om – in navolging van de meer bekende pc-privé of fietsleaseplannen – werkgevers en werknemers te interesseren om de aanschaf van hybride warmtepompen te financieren via diverse werkkostenregelingen.

Betalen met vrije dagen

“Mijn vader is een kleine 30 jaar geleden begonnen met pc-privé-projecten, waarbij werknemers toen via hun werkgever een computer konden aanschaffen. Drie jaar geleden hebben we onze horizon verbreed door te onderzoeken of we via zo’n zelfde constructie met technische installaties de verduurzaming van Nederland een handje kunnen helpen”, vertelt Claire Silderhuis die zich met business development en operations bezighoudt. “Wij benaderen daarvoor werkgevers die deze constructie via verschillende werkkostenregelingen aan hun werknemers kunnen aanbieden. De werknemer koopt de installatie zelf, geeft de nota aan haar of zijn werkgever en die vergoedt het door te ruilen voor een beetje brutoloon en/of enkele vrije dagen. Zo krijgt de werknemer 55% voordeel. Op die manier gaan de kosten van een hybride installatie van wel 5500 euro naar 2000 euro! De afbetaling is op deze wijze voor veel mensen geen grote inbreuk op hun financiële ruimte. Ook met een volle werkkostenregeling, het zogeheten WKR-budget van de werkgever, is het tegenwoordig mogelijk om tot 55% voordeel op de aanschaf te krijgen. Bovendien is het voor de werkgever volledig kostenneutraal. Door al deze voordelen verdient de werknemer zijn of haar hybride warmtepomp in 2 tot 7 jaar terug”, aldus Silderhuis.

“Uiteindelijk willen wij onze klant volledig ontzorgen.”

Voorstel op maat

Om het werkgevers zo eenvoudig mogelijk te maken, maakt HAASheat, samen met EY, een op maat gemaakt voorstel. “Juist door het inschakelen van EY kunnen werkgevers en werknemers er zeker van zijn dat het een onafhankelijk voorstel is. Alles is daarin verwerkt, ook de subsidie die beschikbaar is op de aanschaf van hybride warmtepompen. Uiteindelijk willen wij onze klant volledig ontzorgen. Daarom helpen we elke organisatie die met ons in zee gaat met de informatievoorziening naar de medewerkers. Dit loopt van de persoonlijke calculatie, het regelen van de subsidie en een eventuele lening tot en met het contact met de installateur. Daarbij hoeft de werknemer pas definitief te beslissen of hij ook daadwerkelijk een hybride warmtepomp afneemt nadat de installateur een advies heeft uitgebracht.”

Volgens Silderhuis is het goed om te zien dat het initiatief vrijwel elk type werknemer aanspreekt. “We hebben nu projecten gedraaid bij onder meer ABN AMRO en de Belastingdienst. Aanvankelijk namen we aan dat vooral mensen met wat hogere inkomens als eerste interesse zouden tonen. Maar het blijkt dat ook veel mensen met midden en lagere inkomens volop belangstelling hebben om op deze manier hun huis te verduurzamen. Mogelijk juist omdat dit voor hen zo veel voordeel oplevert en tegelijk geen of nauwelijks impact heeft op hun financiële buffer.”

Met de lokale installateur

In de afgelopen periode zijn er al zo’n 500 hybride installaties via HAASheat in gebruik genomen. Het initiatief staat tegenwoordig ook bekend onder het Nationale Hybride Warmtepomp Plan - www.hwpplan.nl. Via die site vindt men ook een persoonlijke calculator waarmee iedereen zijn energiebesparing en fiscale voordelen automatisch kan laten uitrekenen en naar de administratie van het bedrijf kan zenden. “Wij werken door heel Nederland en zoveel mogelijk met de lokale installateurs. Om dit concept ook voor de installatiewereld aantrekkelijk te maken, nemen we eigenlijk het complete salesproject uit handen, en krijgt de installateur kant-en-klare leads aangeleverd. Bovendien mag de installateur zelf zijn materialen inkopen en zijn uurtarief rekenen.” HAASheat werkt ook nog eens met 1000 euro extra beloning voor de installateur per installatie. Zo hopen zij de krapte op de arbeidsmarkt in hun voordeel te beslechten.

“Wij bieden hybride warmtepompen aan van verschillende fabrikanten, waaronder de Remeha Elga Ace. Het aanbod gebeurt altijd in overleg met de werknemer en de installateur. Zij bekijken wat het beste past in de specifieke situatie van zijn of haar huis”, vertelt Silderhuis. Zij is ook erg enthousiast, zo vertelt ze tijdens het congres ‘Hybride in de warmtetransitie’, over de resultaten van het pilotproject met hybride warmtepompen dat deze zomer werd gepresenteerd. “Het bevestigt ons verhaal dat de terugverdientijden enorm kort zijn. Dit is gewoon heel positief voor onze propositie, maar eigenlijk voor de hele verduurzaming van Nederland. Iedereen is nu in staat om snel een grote slag te slaan, ongeacht het type huis of de financiële situatie.”